为加强人才培养，工程开发部制定了今年招聘的高校应届毕业生和有一定工作经历的新员工培训计划，开展了针对性强的培训活动。
李泽军主任介绍，新员工的培养采取导师（指导老师）方式，导师的培养重点两个方面：专业技术和工作经验的传授，爱院、爱岗、敬业和团结协作精神的培养。
自7月20日新员工入职以来，工程开发部组织开展了“我院工程开发及技术优势”、“部门常用工作流程及OA平台”、“焦炉煤气甲烷化制天然气理论培训”、“工程设计流程”及设计手册宣贯等系列讲座，管道、公用工程及建筑结构的专业导师对本专业设计人员进行了专业技能培训；外部培训借助软件开发商开展了三维模型建模等操作培训。
指导老师表示，作为新员工的导师，肩负着“传、帮、带”的责任和义务，一定要尽心尽职做好年轻人的培养工作。新员工表现出了青春的朝气和积极向上的工作热情，他们说，这样针对性的培训效果好，很快融入到院里的工程项目中，自已的奋斗目标也很清晰，会十分珍惜这样的工作机会。
图为工程开发部周晓东老师讲授化工装置设计基本程序