近日翻阅《人民日报》时，看到“获得感”一词，颇有感触。用“获得感”三个字来形容昊华股份党委今年举办的三次党建专题培训，再合适不过了。
党务工作者心中有获得感。接连三次的党建培训，集团领导和昊华股份领导都出席并讲话，内容中肯接地气，领导层面非常重视。缜密的课程安排，寓教于乐的组织活动，让参会的党务工作者心中一暖，党建工作的春天来了。习近平总书记提出“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”国企党建正在逐渐解决弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，党务工作者的精神头也为之一振，今年昊华股份党建工作获得集团奖章就是一个最好的证明，“一室难为春”，这必然是对整个昊华系统包括三级企业表现优越的褒奖，也是对我们党建工作的肯定，党务工作者的被认同感在不断增加，做党建工作的获得感也越来越浓。
党务工作者脑中有获得感。三次培训，内容各有所长。第一次在北橡院学习，重点结合党建责任制考核以及党建专项检查，认真细致的讲解了昊华党建责任制建设与操作等内容，分析各单位存在的短板。第二次在晨光院，侧重于从基层党支部标准化建设规范以及《中国共产党支部工作条例》精神解读等为切入点授课。第三次由株洲院组织，从党建宣传的角度作专题培训。同时每次都有兄弟单位的党建案例分享。既有理论积累，又有实践输入。边学习，边思考如何将所学内容融会贯通，形成适合自己单位的做法，获得感极强。
用获得感指导工作。我们院一共有14人次参加了昊华股份党委组织的培训，很多同志特别是支部书记们回来都深有体会的说，以前觉得业务工作抓好，带着党建工作干起走就行，但现在觉得党建才是龙头，党建可以凝心聚力，引领全局，“两手抓两促进”绝对不是一句空话，是实践得真知出来的大道理，以后做党建工作会更有劲头，用党建理论武装头脑，指导中心工作也更有底气。
当然，在培训中，除了台前露面的组织者、讲师等，还有很多幕后英雄默默为会议服务，也许他们没有站在台前为大家传道受业，或者他们不长袖善舞没能在言语沟通上和大家高谈阔论，但从篇篇报道中可以找到他们的名字，从张张照片里能够寻到他们的踪迹，甚至从一纸一笔一材料的准备中可以看到他们的耐心与专注。今年的昊华党建培训，无论从内容到形式，都给系统内的党建队伍上了很好的一课，相信我们每个人的获得感都很深。
没有什么事比在工作中有获得感更能让人开心，让获得感转化为做党建工作的战斗力，用积极的心态传导正能量，获得感满满，党务工作者，我们正前进。