2017年3月20日下午，院党委书记、总经理安楚玉主持召开生产经营专题会议。会上，他分析了当前院生产经营管理现状，对公司相关部门的定位、运行和发展提出了指导意见，并就管理职能部门提升管理水平及工作能力提出了转变工作作风、讲究工作方法的要求。
安楚玉同志提出，一是要切实转变工作作风，工作态度积极端正，有责任心，各部门要形成合力，眼光向外，不断提高对外抢夺资源、抢占市场的能力，少抱怨，多付出，少推诿，多担当，少空谈，多举措。二是要讲究工作方法。“见贤思齐，见不贤而内自省”，要善于学习别人的优点，自省于别人的短处，“一日三省”，推己及人，于工作、生活乃至家庭都有益。
1972年，北京大学周培源教授写信给周恩来总理，针对国内基础科学长期落后的一些原因提出意见。对此，周总理指示以这封信作根据，“要求科教组和中国科学院好好议一下，并要认真实施”。他还特意强调：“不要如浮云一样过去就完了。”这话说得很重也很耐人寻味，针对的是当时一些同志的作风松懈，对工作如浮云般了无根基，看得见、摸不着，飘飘忽忽难落实，缺少责任心，缺乏工作方法。
近年来，从中央到地方开展“庸懒散浮拖”专项整治等活动，就是要求我们要积极转变工作作风，从自身做起，从每一个人抓起，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，积极营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的工作氛围。我们作为科研单位需要以良好的工作作风为根基，在不断的孤单和冷静、尝试和失败、等待和希望、煎熬与奋起中，扎实干事，分析研判，最终实现成功。因此，工作作风的转变不只对管理，对科研工作也有重要意义。
“经一事，长一智”。不过有的人碰壁不少，成长缓慢，长期在低水平徘徊，问题不是出在不经事上，而是做事不过脑、不走心，也就是没讲究工作方法。人须在事上磨，不断获得持续成长的动力，积累经验，总结规律，寻找方法。不过许多问题难就难在突发性、偶然性，无法提前做出预测和准备，没有规律和经验可循，这种时候需要较强的心理承受力、综合协调力、局面把控力，因此更要学会在实践中而不是在口头上、在战场上而不是舞台上摔打和进步。看得到问题的人很多，真正能够提出措施，并贯彻执行解决问题才更重要。
工作作风积极转变，工作方法不断改进，坚持“终身学习、不断学习”，开阔胸襟、强大内心，努力不为诱惑所困、不为琐事所烦、不被情绪所扰，做到定力不减、初心不改。从日常抓起，提高工作能力和水平，从点滴抓起，提升自身修养和素质的基础，时时勿忘、久久践行，我们定能在工作中收获满意的答卷。